Esto lo hacemos dividiendo el salario o sueldo saco por el núsolo de horas ordinarias pactadas en el acuerdo. Por ejemplo:Vencedorí que la marcha sindical ordinaria puede ser diurna, nocturna, dominical o festiva, y a partir de allí se determina el tipo de hora trabajada, que puede ser una de las siguientes:En esquema, el cálculo del cuota de l